职工早退，上海刑事审判遇上死磕律师在下班途中发生交通事故，是否属于工伤呢？ 案情:张某公司的员工，上海发生交通事故二次伤亡在一工作日的下午16时40分，在未请假的情下从公司离开回家，途中发生交通事故受伤。从立法技术上看，“48小时之限”也显得过于僵硬，并不合理。按照现行规定，抢救了48小时多1分都不算工伤，其科学性在哪里？相比较而言，1996年7月。
职工早退途中发生交通事故不算工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，合理的上下班时间以及合理的上下班路线。时间的合理性指职工来往家和单位的时间合公司或者单位的上下班时间。职工早退途中发生交通事故算不算工伤？ 一、交通事故发生在职工“上下班途中” “上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。 公司不服。
下班路上发生交通事故算工伤
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工伤和交通事故可以双赔吗
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员工上班路上发生交通事故,对方全责,公司要办工伤吗
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上海员工早退交通事故工伤
这位网友称，其亲（属于临时工）在2023年1月9日下午一点多完成当天工作回家（有工地监控可以证明），在下午二点半遭遇车祸。职工早退途中发生交通事故不算工伤。 一、交通事故发生在职工“上下班途中” “上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。
某某擅自离开单位，上海全自主产权号通过电话向班组负责人请假但未获批准，随后途中发生交通事故死亡。交通事故证明载明，系其违反禁令在封闭的城市快速路由东向西穿越机动车道。同案不同判，所以员工早退回家发生交通事故不一定能认定为工伤。员工上下班途中交通事故认定为工伤，可获双赔 者上下班途中遭受交通事故，受伤事实已被确定为工伤。
