无固定期合同怎样写

无固定期合同和固定期合同的区别

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1、有固定期限:从年月 日起至 年月日 止。 2、无固定期限:从年月 日起至本合同约定的止条件出现 时止(不得将法定解除条件约定为止条件)。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动者和用人单位协商一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的等情形，劳动者可以申请签订无固定期限劳动合同。那么你真正懂得怎么写好协议书吗。以下是小编整理的无固定期限劳动合同标准版(通用3篇)，上海交通肇事对方不配合结案上海交通事故营养品能报销吗仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1:无固定期限劳动合同 本次续订劳动合同期限类型为___期限合同，续订合同生效日期为___年___月___日，上海交通肇事罪后死亡赔偿金续订合同___止。无固定期限劳动合同协议书篇1 先生咨询: 我在现公司从事管理工作已经两年多了，上海刑事拘留后找律师有用吗上海交通肇事逃逸的八种情形所续签的第二份劳动合同的期满日是20__年10月31日，上海交通肇事后找人顶替后果第三次签劳动合同。我身体健，上海交通肇事植物人算死亡吗工作成绩突出。

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(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。第二个合同期满，就满足了连续订立2次固定期限劳动合同的法定情形，只要劳动者提出续订，用人单位只能订立无固定期限劳动合同。 换言之，只要进入了第二个合同期，除非劳动者放弃。

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关于无固定期限劳动合同协议书如何写二 其一，劳动者在用人单位连续工作满10年以上(注意，此工作年限包括《劳动合同法》实之前的工作年限)。无固定期限合同本专题:为大家提供无固定期限合同本相关内容的文章，以帮助大家更快的找到所需内容。